員工福利數(shù)字化轉(zhuǎn)型，你了解多少？
隨著市場競爭的不斷加劇，各個企業(yè)之間的人才競爭也愈演愈烈，多元化的人才有助于企業(yè)塑造文化和提升組織效能。但是，如何高效保證企業(yè)多元化優(yōu)秀人才的穩(wěn)定，一直是困擾很多企業(yè)的難題。員工福利制度在吸引優(yōu)秀人才方面始終扮演著重要角色。...
2022-09-08
員工福利管理系統(tǒng)有什么用？
伴隨市場競爭的加劇，有效的企業(yè)福利已成為企業(yè)激勵員工與保留人才的重要手段。當(dāng)前，差異化員工福利需求日益顯著，傳統(tǒng)企業(yè)福利模式難以有效承接，越來越多的企業(yè)開始選擇借助數(shù)字化員工福利管理系統(tǒng)。本期文章，邁戈給大家分享下員工福利管理系統(tǒng)對企業(yè)有哪些作用。...
2022-10-10
員工歸屬感要怎樣去建立起來？
企業(yè)員工的頻繁離職，原因在于員工的歸屬感在降低，怎樣提升歸屬感，是HR必須思考的問題。好不容易有了合適的，入職沒多久就辭職了，甚至還有很多人不辭而別，該怎么去改善呢？下面邁戈給大家做個幾點(diǎn)分享哈！...
2022-09-23
預(yù)算有限，HR如何合理地設(shè)計彈性福利
?新冠疫情反反復(fù)復(fù)，很多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都面臨很大的不確定性，不得不加大對企業(yè)經(jīng)營成本的控制力度，企業(yè)彈性福利的預(yù)算也開始面臨前所未有的挑戰(zhàn)。所謂彈性福利，指的是企業(yè)在原定的福利基礎(chǔ)上，額外提供補(bǔ)充性的福利項(xiàng)目供員工選擇，比如保險、養(yǎng)老金、購物卡等。 彈性福利之所以走進(jìn)人們的視線，并受到越來越多企業(yè)的關(guān)注。既然彈性福利的...
2022-09-09
